"㈜신라교역 (이하 ‘회사’라 한다.)은 개인정보 보호법 제30조에 따라 정보주체의 개인정보를 보호하고 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립하여 공개한다."

제 1 조 (총칙)

1. ① 본 방침에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
   1. 1. ‘개인정보’란 생존하는 개인에 관한 정보로서 당해 정보에 포함되어 있는 성명, 주민등록번호 등의 사항에 의하여 당해 개인을 식별할 수 있는 정보
      (당해 정보만으로는 특정 개인을 식별할 수 없더라도 다른 정보와 용이하게 결합하여 식별할 수 있는 것을 포함)를 말한다.
   2. 2. ‘정보주체’란 회사에게 개인정보를 제공하는 개인으로서 회사에 의하여 처리되는 개인정보를 통해서 알아볼 수 있는 자를 말한다.
2. ② 회사는 정보주체가 제공하는 개인정보가 어떠한 용도의 방식으로 이용되고 있으며, 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 사내 인트라넷 등을 통해 공지한다.

제 2 조 (개인정보의 처리 항목 및 목적)

회사는 아래와 같이 개인정보를 처리한다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행한다.

1. ① 개인정보 수집항목
   1. 1. 필수항목 : 성명, 주민등록번호, 주소(본적 및 현주소), 은행계좌
   2. 2. 선택항목 : 이메일, 연락처, 학력, 어학, 증명사진, 보훈 및 장애대상, 자격사항, 여권번호, 개인 기념일, 가족사항, 건강검진결과
2. ② 개인정보 수집 및 이용 목적
   1. 1. 인사관리 업무
      채용을 위한 본인 식별확인 및 고용관계의 유지, 이행, 관리에 따른 보상, 승진, 평가, 상벌, 인사발령 등 각종 인사관리 업무 수행 및 지원을 목적으로 개인정보를 처리한다.
   2. 2. 복리후생 제공
      건강검진, 교육 등록 등을 목적으로 개인정보를 처리한다.
   3. 3. 각종 증명서 발급
      건강검진, 교육 등록 등을 목적으로 개인정보를 처리한다.
3. ③ 회사는 법령의 규정 또는 개인의 동의 없이는 사상, 신념, 노동조합, 정당의 가입, 탈퇴, 건강, 정치적 견해 등 정보주체의 사생활을 뚜렷하게 침해할 우려가 있는 개인정보를 처리하지 않는다.

제 3 조 (개인정보의 처리 항목 및 목적)

1. ① 개인정보는 개인정보주체가 재직하는 기간 동안 인사관리시스템에 저장되어 상시 인사관리를 위하여 이용한다.
2. ② 퇴직근로자의 경우 퇴직 후 3년까지 개인정보를 보관한다. 다만, 경력증명서 등 퇴직근로자의 증명서 발급을 위해 3년 이상 보관할 필요가 있는 경우, 근로자에게 동의를 받아 보관한다.

제 4 조 (개인정보의 제3자 제공)

회사는 수집 목적 범위 내에서 개인정보를 이용하며, 동 범위를 초과하여 개인정보를 이용하거 나 제3자에게 제공ᆞ공개하지 않는다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 한다.

1. ① 정보주체로부터 별도의 동의를 받는 경우
2. ② 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우
3. ③ 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우

제 5 조 (정보주체의 권리ᆞ의무 및 그 행사방법에 관한 사항)

1. ① 개인정보주체는 회사가 보유하는 개인정보, 개인정보의 이용ᆞ제공내역, 수집ᆞ이용ᆞ제공에 대한 동의내역 등을 열람하거나 정정할 수 있다.
2. ② 해당 개인정보의 오류로 인해 정정 혹은 삭제를 할 필요가 있다고 인정되는 경우에는 회사 는 지체 없이 이를 수정한다.
3. ③ 동의내역의 열람ᆞ정정ᆞ삭제 요청은 개인정보 관리 담당자에게 서면, 전화, 이메일 등으로 요청하고 개인정보 관리 담당자는 신속하게 필요한 조치를 수행한다.

제 6 조 (개인정보 파기에 관한 사항)

1. ① 회사는 수집한 개인정보의 수집 이용 목적이 달성되거나 그 보유기간이 종료되는 경우 관련 법령에 따라 보관이 필요한 경우를 제외하고 해당 정보를 지체 없이 파기한다.
2. ② 개인정보 파기의 절차 및 방법은 다음과 같다.
   1. 1. 파기절차
      회사는 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고, 개인정보 보호책임자의 승인을 받아 개 인정보를 파기한다.
   2. 2. 파기방법
      회사는 전자적 파일 형태로 기록 및 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없도록 파기하며, 종이 문서에 기록 및 저장된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기한다.

제 7 조 (개인정보보호 책임자)

1. ① 회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고 개인정보 처리와 관련한 정보주체 의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보보호 책임자를 지정한다.
2. ② 정보주체는 회사에 근무하면서 발생한 모든 개인정보보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등 에 관한 사항을 개인정보보호 책임자 및 담당부서로 문의한다. 회사는 정보주체의 문의에 대해 지체 없이 답변 및 처리해야 한다.

※개인정보보호 책임자
담당부서 : 경영지원팀
성 명 :
연 락 처 : 02-3434-9000
이 메 일 : @sla.co.kr

제 8 조 (개인정보의 안전성 확보조치)

회사는 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취한다.

1. ① 관리적 조치
   개인정보 처리방침 마련, 개인정보취급자에 대한 교육 및 관계법령 준수 관리ᆞ감독 등
2. ② 기술적 조치
   개인정보가 담긴 내부 시스템(인사관리 프로그램) 등의 접근권한 관리
3. ③ 물리적 조치
   출입통제 시스템 구축 및 시행, 통제구역 설정을 통한 관계자 외 접근통제

제 9 조 (개인정보 처리방침 변경)

이 개인정보 처리방침은 2000년 5월 1일부터 적용된다.